우리는 이렇게 일합니다.
자유로운 근무 시간 조율
- 출근 시간은 오전 7시 ~ 11시 내에서 자율적으로 정할 수 있습니다.
- 정해진 한도 내에서 재택근무를 신청해 사용할 수 있습니다.
- 연차는 별도 결재 없이 당일 아침에도 신청해 사용할 수 있습니다.
- 강제적인 야근을 지양합니다.
합리적인 성과 보상
- 구성원간의 소통을 바탕으로 하는 상여 제도를 운영하고 있습니다.
- 성과에 따른 인센티브, 스톡옵션 등의 기회를 제공합니다.
- 인재 추천과 논문 발간, 특허 출원과 등록에 따른 보상을 단계별로 제공합니다.
업무 비용 지원
- 점심 식대와 업무 지원비를 연봉과 별도로 매월 지급합니다.
- 간식과 음료는 회사에서 제공합니다.
- 업무 관련 도서를 구매 요청할 수 있습니다.
- 업무에 필요한 기기와 소프트웨어는 내부 규정에 부합할 경우 간편한 절차로 구매 신청할 수 있습니다.
- 업무 관련 컨퍼런스와 외부 교육 참여를 지원합니다.
- 청년내일채움공제, 청년 소득세 감면 제도 등 정부에서 진행하는 중소기업 근로자 복지 혜택을 지원합니다.
수평적인 조직문화
- 모든 구성원은 ‘OOO님’으로 호칭합니다.
- 상호 존중을 바탕으로 하는 수평적 문화를 지향합니다.
- 각자 주도적으로 책임감을 가지고 일하는 문화를 지향합니다.
전형절차
- 서류전형
- 1차 인터뷰
- 2차 인터뷰
- 채용결정
- (필수) 이력서, 자기소개서
- (선택) github, 이미지, 문서, 프로젝트 사이트 등 자유 형식의 포트폴리오
- 해외에 거주해있는 경우 온라인 인터뷰가 진행 될 수 있습니다.
- 개발자의 경우 일부 테스트가 진행 될 수 있습니다.
- 채용결정 후 필요한 장비는 사내규정에 따라 지급됩니다.
정말 회사가 임직원들에게 필요한 것들을 채워주려고 해요.
업무에 좀 더 집중할 수 있는 환경을 조성하기 위해 유연근무제를 만들고 일반적인 성과 평가 제도의 문제를 보완하기 위한 코인 제도를 도입한 것이 대표적입니다.
아주 소소한 것들까지 챙기려는 모습이 눈에 보여요.
사람마다 컨디션이 다 다르고, 집중할 수 있는 시간도 모두 다른데 업무시간을 스스로 조율할 수 있다는 점이 가장 좋은 거 같아요. 또, 다른 회사에서는 개발 업무를 할 때 혼자 알아서 해결해 나가야 하는 경우가 많은데요 오드컨셉에서는 언제든 의견을 내고, 머리를 맞댈 수 있어요.
수평적인 조직 문화가 주는 장점인 것 같아요.
흔히 말하는 ‘보고를 위한 보고’가 전혀 없죠.
저희 팀의 업무는 문서 작업이 많은데요. 회사에서 불필요한 절차를 최대한 줄여주고, 정말 회사나 임직원들을 위해 꼭 필요한 일에 집중할 수 있도록 해줍니다.
오드컨셉에서는 주니어든 시니어든 업무 관련된 의견을 자유롭게 낼 수 있습니다.
업무를 맡길 때 팀 리더가 의사를 먼저 물어보고, 조율도 해주고요. 눈치 주는 사람도 없어서 정말 마음 편히 업무에만 집중할 수 있습니다.